1 定义
内部效度是一种实验效度，指在实验研究中能够多大程度上确信“观测到的因变量的变化是由自变量的操纵所引起的”。它衡量的是实验设计在建立变量间因果关系时的逻辑严密性。高内部效度意味着研究者成功地控制或排除了额外变量（特别是混淆变量） 对实验结果的干扰。
为了确保实验的内部效度，需要确保以下环节：
- 严密地基于理论与现有证据来构建假设实验假设。
- 自变量操纵时需注意避免操纵混淆、进行操纵检验。
- 因变量的测量时需评估构念效度、信度、区分度。
- 在试验设计上，采用抵消平衡、随机化分配等手段。
- 对额外变量的充分考虑和严格控制，能有效提高研究的内部效度。
2 案例
Failure
低内部效度的情况：我们想比较“语音交互界面”与“传统触控界面”对操作员反应时间的影响。于是让第一批操作员在上午（精力充沛时）测试语音交互界面；让第二批操作员在下午（疲劳状态下）测试触控界面。另外，上午的实验室很安静，下午由于隔壁施工，噪音很大。测试时间点、疲劳度、环境噪音等混淆变量降低了内部效度，